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Methodik „Karriereanker und Präferenzen“

Der hier vorgestellte Test „Karriereanker und -präferenzen“, der auf der Grundlage von Scheins Theorien erstellt wurde, ist eine Technik, die darauf abzielt, das Wertesystem einer Person in ihrer beruflichen Tätigkeit zu ermitteln. Mit einfachen Worten: Darauf konzentriert sich ein Mensch beim Aufbau seiner Karriere. Dieser Test...

Kategorie
Karriere
Dauer
19 Min.
Fragen
56

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Der hier vorgestellte Test „Karriereanker und -präferenzen“, der auf der Grundlage von Scheins Theorien erstellt wurde, ist eine Technik, die darauf abzielt, das Wertesystem einer Person in ihrer beruflichen Tätigkeit zu ermitteln. Mit einfachen Worten: Darauf konzentriert sich ein Mensch beim Aufbau seiner Karriere. Dieser Test...

Was dieser Test erfasst

"Methodik „Karriereanker und Präferenzen“" gehoert zum Thema "Karriere" und umfasst 56 Fragen. Die Bearbeitung dauert etwa 19 Minuten und passt gut in eine kurze, konzentrierte Sitzung.

So nutzen Sie das Ergebnis

Verstehen Sie das Ergebnis von "Methodik „Karriereanker und Präferenzen“" als Anstoss zur Reflexion: Es kann Tendenzen, Staerken oder Fragen sichtbar machen, die Sie mit einer Fachperson oder einer vertrauten Person besprechen koennen.

Vor dem Start

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, lesen Sie jede der 56 Fragen aufmerksam und antworten Sie nach Ihrem aktuellen Zustand, nicht danach, wie es sein sollte.

Fragen zu diesem Test

Kann ich "Methodik „Karriereanker und Präferenzen“" ohne Registrierung machen?

Ja. Sie koennen den Test online am Smartphone oder Computer machen. Antworten Sie ehrlich und ohne Eile, damit das Ergebnis nuetzlicher wird.

Ist das Ergebnis eine Diagnose?

Nein. Das Ergebnis ist ein Hinweis zur Selbstreflexion und ersetzt keine medizinische, psychologische oder andere professionelle Beratung.

Kann ich den Test wiederholen?

Ja. Eine Wiederholung kann sinnvoll sein, wenn sich Ihre Situation veraendert hat oder Sie das Ergebnis spaeter vergleichen moechten.

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