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Méthodologie « Ancrages de carrière et préférences »

Le test « Ancres de carrière et préférences » présenté ici, créé sur la base des théories de Schein, est une technique visant à déterminer le système de valeurs d’une personne dans ses activités professionnelles. En termes simples, c'est sur cela qu'une personne se concentre lorsqu'elle construit sa carrière. Cet essai...

Catégorie
Carrière
Durée
19 min
questions
56

Commencer le test

Le test « Ancres de carrière et préférences » présenté ici, créé sur la base des théories de Schein, est une technique visant à déterminer le système de valeurs d’une personne dans ses activités professionnelles. En termes simples, c'est sur cela qu'une personne se concentre lorsqu'elle construit sa carrière. Cet essai...

Ce que ce test explore

"Méthodologie « Ancrages de carrière et préférences »" appartient au theme "Carrière" et contient 56 questions. Le temps estime est de 19 minutes, ce qui permet de le faire en une session courte.

Comment utiliser le resultat

Considerez le resultat de "Méthodologie « Ancrages de carrière et préférences »" comme un repere de reflexion: il peut faire apparaitre des tendances, des forces ou des questions a discuter avec un professionnel ou une personne de confiance.

Avant de commencer

Prenez quelques minutes, lisez attentivement chacune des 56 questions et repondez selon votre etat actuel, pas selon ce qui devrait etre.

Questions sur ce test

Puis-je passer "Méthodologie « Ancrages de carrière et préférences »" sans inscription?

Oui. Vous pouvez passer le test en ligne depuis un telephone ou un ordinateur. Repondez honnetement et sans vous presser pour obtenir un resultat plus utile.

Le resultat est-il un diagnostic?

Non. Le resultat sert de repere pour la reflexion personnelle et ne remplace pas un avis medical, psychologique ou professionnel.

Puis-je refaire le test?

Oui. Refaire le test peut etre utile si votre etat ou votre contexte a change, ou si vous voulez comparer votre resultat plus tard.

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